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Mercer est une société américaine de conseil en ressources humaines.

C’est aussi le plus grand conseiller en investissement institutionnel au monde avec plus de 10 000 000 $.

Basée à New York, Mercer compte plus de 23 000 employés, est présente dans plus de 43 pays et exerce ses activités dans plus de 130 pays.

Créée aux États-Unis en 1937 en tant que département des avantages sociaux de Marsh & McLennan, Inc. la société a pris le nom de ” William M. Mercer ” en 1959, lorsque Marsh & McLennan a acquis William M. Mercer Limited, une société canadienne fondée par William Manson Mercer à Vancouver en 1945.

En 2004, Marsh et Mclennan a intégré à sa gamme de produits Mercer les activités à cotisations déterminées de Putnam Investments, qui connaissaient des difficultés, et a acquis Synhrgy HR Technologies, une société de services de technologie et d’impartition des ressources humaines basée à Houston, au Texas.

En 2007, la société est devenue tout simplement ” Mercer “.

En 2008, l’entreprise italienne de consultation en capital humain de Mercer a fusionné avec Tesi, un concurrent italien. L’entreprise fusionnée, Mercer Tesi, était à l’époque considérée comme la plus grande société de conseil en ressources humaines en Italie.

En 2010, Mercer a acquis ORC Worldwide, un expert en missions de travail internationales. Toujours en 2010, Mercer a acquis Innovative Process Administration LLC (IPA), un fournisseur de prestations de santé et de technologie basé à Brecksville, Ohio.

En 2011, Mercer a fait l’acquisition de Mahoney & Associates, un fournisseur de régimes à cotisations déterminées basé à Fort Lauderdale, en Floride.

En 2013, Mercer a fait l’acquisition de Hall Consulting Limited (HCL), société de Colombie-Britannique, qui est un conseiller en ressources humaines et un enquêteur sur les salaires spécialisé dans les secteurs des mines et de l’énergie.

En 2014, Mercer a fait l’acquisition de Norwell, MA, Transition Assist, une bourse de soins de santé privée qui se spécialise dans la couverture des retraités admissibles au régime d’assurance-maladie.

En 2015, Mercer a fait deux acquisitions. Elle a acquis Comptryx, de Hopkinton, au Massachusetts, une société de mesure de la main-d’œuvre qui offre des services de sondage, de modélisation et d’analyse,

En 2016, Mercer a acquis Pillar Administration en Australie auprès du gouvernement de l’État de la Nouvelle-Galles du Sud. Pillar était le quatrième plus grand fournisseur d’administration de retraites en Australie, avec plus de 100 milliards de dollars de fonds sous administration à travers 1,1 million de comptes de membres.

Mercer compte parmi ses clients la majorité des sociétés du Fortune 1000 et du FTSE 100, et ses principaux domaines d’activité sont les suivants

Dans sa division Santé, Mercer conseille et assiste les employeurs dans la conception et la gestion de programmes de soins de santé pour les employés et dans l’administration de régimes d’avantages sociaux non liés à la retraite.

En 2017, Mercer a regroupé ses pratiques de consultation en matière d’investissement et de retraite au sein d’une nouvelle division de consultation en matière de patrimoine.

Le service de consultation en matière de carrière de Mercer conseille les organisations sur l’engagement, la gestion et la rémunération des employés, y compris l’efficacité des RH et les programmes de rémunération des cadres.

Depuis janvier 2013, Mercer a été organisée en trois régions géographiques, chacune ayant un président régional : Amérique du Nord, EuroPac (marchés Europe + Pacifique de l’Australie et de la Nouvelle-Zélande) et Marchés de croissance (Asie, Afrique et Amérique latine). Le siège social de la région Amérique du Nord est situé à New York, celui d’EuroPac à Londres et celui de Growth Markets à Singapour. Moins de la moitié des employés de l’organisation sont basés en Amérique du Nord.

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